Topic

勞工

Labour

2025 年勞動人口 381.13 萬,參與率 57.0%,失業率 3.7%。年底公務員 17.06 萬人。

繁體中文

勞動人口指 15 歲及以上陸上非住院人口中,符合就業或失業定義的人;住院人士及水上居民不包括在內。政府統計處《香港統計數字一覽2026年版》主要指標寫 3 811.3 千人;分表進位為 3 811 千人;香港政府一站通寫 381.1 萬。本站採用主要指標的 3 811.3 千人,並註明進位差異。 勞動人口參與率 2025 年為 57.0%,反映女性勞動參與、年齡結構與延遲退休的整體影響。 2025 年失業率 3.7%,失業人數 139 000;就業不足率 1.5%,就業不足 56 000 人。失業與就業不足不可加總當成「沒有全職工作的人數」。就業不足主要集中在飲食、零售、運輸等受營業時間及季節影響較大的行業。 最低工資由最低工資委員會按年檢討,2026 年 5 月 1 日起法定最低工資水平調整為每小時 42.0 港元;每月的工資水平按 26 個工作日、每日 8 小時粗略估算,並不相等於每月最低工資保障。 公務員是按公務員聘用條件受僱的人員,2025 年年底 170 600 人。不包括廉政公署人員、司法人員、駐香港以外地區的香港經濟貿易辦事處當地僱員,以及非公務員合約僱員。 仍未收錄的官方硬數據(全部有明確年度):① 政府統計處按行業、性別、年齡組別的就業人數、薪酬中位數按年 ② 勞工處職業安全及健康統計(工傷數字、致命意外率)③ 公務員事務局各職系編制、空缺數、入職條件按年 ④ 最低工資委員會歷次檢討報告的按工資分佈受僱人數。刻意留白:私人企業薪酬、花紅、未經勞工處確認的工傷索償一律唔引用。

English

The labour force is the land-based non-institutional population aged 15 and over who are employed or unemployed; inmates of institutions and people living on vessels are excluded. Hong Kong in Figures 2026 gives 3,811.3 thousand in the key-indicators table and 3,811 thousand in the detailed table; GovHK rounds to 3.811 million. This site uses 3,811.3 thousand and records the rounding. The labour force participation rate stood at 57.0% in 2025, reflecting the combined effect of women’s participation, the age structure and delayed retirement. The 2025 unemployment rate was 3.7% (139,000 people). The underemployment rate was 1.5% (56,000). The two series must not be added as a “not in full-time work” total. Underemployment concentrates in catering, retail and transport, where hours and seasons matter more. The minimum wage is reviewed annually by the Minimum Wage Commission; since 1 May 2026 the statutory minimum wage has been HK$42.0 per hour. A rough 26-day × 8-hour monthly equivalent should not be mistaken for a separate statutory monthly floor. Civil servants are persons employed on civil service terms: 170,600 at end-2025. The count excludes ICAC officers, judicial officers, locally engaged staff in Hong Kong Economic and Trade Offices outside Hong Kong, and Non-Civil Service Contract staff. Official hard figures not yet recorded (all carry an explicit year): (1) C&SD employment and median payroll by industry, sex and age group year by year; (2) Labour Department occupational safety and health statistics (industrial-injury numbers, fatal-accident rate); (3) Civil Service Bureau establishment, vacancy count and entry requirements by grade year by year; (4) Minimum Wage Commission review-report wage-band employee distributions. Deliberately left blank: private-enterprise pay, bonuses and unconfirmed injury claims are deliberately not cited.

統計 Figures

項目 / Item數字 / Figure時點 / As of來源 / Source
勞動人口
Labour force
381.13 萬
3.8113 million
《香港統計數字一覽2026年版》為 3 811.3 千人。香港政府一站通寫作 381.1 萬。
2025香港統計數字一覽 2026年版
失業率
Unemployment rate
3.7%
3.7%
2025香港統計數字一覽 2026年版
勞動人口參與率
Labour force participation rate
57.0%
57.0%
男性 62.3%,女性 52.7%。勞動人口指 15 歲及以上陸上非住院人口中符合就業或失業定義者。
2025香港統計數字一覽 2026年版
失業人數
Unemployed persons
139 000
139,000
刊物以千人計為 139。失業率與失業人數是同一套綜合住戶統計調查。
2025香港統計數字一覽 2026年版
就業不足率
Underemployment rate
1.5%(56 000 人)
1.5% (56,000 persons)
就業不足與失業是兩套數字,不可相加當成「沒有全職工作的總人數」。
2025香港統計數字一覽 2026年版
公務員人數
Civil servants
170 600
170,600
按公務員聘用條件受僱。不包括廉署人員、司法人員、駐外經貿辦當地僱員及非公務員合約僱員。
2025-12香港統計數字一覽 2026年版
法定最低工資水平
Statutory minimum wage rate
每小時 43.1 元
HK$43.1 per hour
勞工處公布,法定最低工資水平由 2026 年 5 月 1 日起調升至每小時 43.1 元。法定最低工資自 2011 年 5 月 1 日開始實施,現已實行「一年一檢」機制。
2026-05-01法定最低工資
僱主須記錄總工作時數的月薪上限
Monthly wage ceiling for mandatory hours records
每月 17 600 元
HK$17,600 per month
與 2026 年 5 月 1 日生效的最低工資水平同步提高。
2026-05-01法定最低工資
法定有薪病假(《僱傭條例》)
Statutory paid sick leave (Employment Ordinance)
連續4日或以上、最多累積120日、疾病津貼為每日平均工資5分之4
At least 4 consecutive days; up to 120 days accumulated; sickness allowance is 4/5 of average daily wages
按《僱傭條例》(Cap 57):病假連續至少4日(孕婦產檢除外)並出示醫生紙/到診紙,方享疾病津貼。有薪病假首12個月每月累積2日、之後每月4日,任何時候最多120日。疾病津貼為病假前12個月每日平均工資嘅5分之4。
2026-10-10《僱傭條例》(第57章)— 病假
法定產假與侍產假(《僱傭條例》)
Statutory maternity and paternity leave (Employment Ordinance)
產假10星期、侍產假5日;產假薪酬為每日平均工資的5分之4
10 weeks of maternity leave, 5 days of paternity leave; maternity leave pay is 4/5 of average daily wages
按《僱傭條例》(Cap 57) 和《僱傭(修訂)條例》:連續受僱不少於40星期嘅女性僱員可享連續10星期有薪產假;男性僱員連續受僱40星期可享5日有薪侍產假。產假薪酬為產假前一段每天平均工資嘅5分之4(僱主可向政府申領發還,上限以現行法例為準)。產假屬法定權利,具體入息計算及僱主發還安排以勞工處現行公布為準。
2026-10-13勞工處《僱傭條例》簡明指南
住戶每月入息中位數
Median monthly household income
30,000 港元(第2季)
HK$30,000 (Q2)
綜合住戶統計調查:2026年第2季全港住戶每月入息中位數(撇除外籍家庭傭工)。
2026-06政府統計處:綜合住戶統計調查按季統計報告
就業人士每月收入中位數
Median monthly employment earnings
21,000 港元(第2季)
HK$21,000 (Q2)
綜合住戶統計調查:2026年第2季就業人士每月就業收入中位數。
2026-06政府統計處:綜合住戶統計調查按季統計報告
僱員月薪中位數
Median monthly wage of employees
21,200 港元(2025年5–6月)
HK$21,200 (May–June 2025)
《2025年年報僱員薪酬及工時統計調查》:2025年5–6月僱員月薪中位數21,200港元;時薪中位數85.7港元。
2025政府統計處:僱員薪酬及工時統計調查年度報告
季調勞動人口
Seasonally adjusted labour force
3,805,900 人
3,805,900
2026年6–8月綜合住戶統計調查勞動人口。
2026年6–8月政府統計處:綜合住戶統計調查(最新失業率及勞動人口)
季調失業率
Seasonally adjusted unemployment rate
3.8%
3.8%
2026年6–8月季調失業率 3.8%。
2026年6–8月政府統計處:綜合住戶統計調查(最新失業率及勞動人口)
就業不足率
Underemployment rate
1.9%
1.9%
2026年6–8月就業不足率 1.9%。
2026年6–8月政府統計處:綜合住戶統計調查(最新失業率及勞動人口)
法定最低工資
Statutory Minimum Wage
每小時 43.1 港元(2026-05-01 起生效)
HK$43.1 per hour (effective 1 May 2026)
法定最低工資由每小時 42.1 港元調升至 43.1 港元,2026年5月1日起生效。
2026-05-01勞工處:法定最低工資
男性就業收入月入中位數
Median monthly employment earnings (men)
25,000 港元
HK$25,000
統計處《香港的女性及男性》2026年版。
2025政府統計處《香港的女性及男性》:就業收入月入中位數
女性就業收入月入中位數
Median monthly employment earnings (women)
17,900 港元
HK$17,900
統計處《香港的女性及男性》2026年版。
2025政府統計處《香港的女性及男性》:就業收入月入中位數
就業人士每月入息中位數(2025年)
Median monthly employment earnings (2025)
20,400 港元
HK$20,400
政府統計處 2025 年全年就業人士每月入息中位數(綜合住戶統計調查)。
2025政府統計處:綜合住戶統計調查(最新失業率及勞動人口)
住戶每月入息中位數(2025年)
Median monthly household income (2025)
30,000 港元
HK$30,000
政府統計處 2025 年全年住戶每月入息中位數(綜合住戶統計調查)。
2025政府統計處:綜合住戶統計調查(最新失業率及勞動人口)
勞動人口參與率(2026年6–8月)臨時
Labour force participation rate (Jun–Aug 2026)
56.6%
56.6%
統計處:三個月移動期(臨時數字)勞動人口參與率;勞動人口約380.6萬人。
2026-06香港政府統計處:勞動人口、就業及失業
就業人口(2025年)
Employed persons (2025)
3,706,700 人(平均)
3,706,700 (average)
統計處勞動人口統計:2025年季度平均就業人口數目。
2025香港政府統計處:勞動人口、就業及失業
就業人士每月就業收入中位數(2026年第三季移動3個月)
Median monthly employment earnings (Q3 2026, rolling 3 months)
21,000 港元
HK$21,000
統計處綜合住戶統計調查:最新移動3個月期間(2026年5-7月)男女合計每月就業收入中位數21,000港元。
2026-07政府統計處:就業收入中位數(表210-06314)
法定最低工資(2026年5月1日起)
Statutory Minimum Wage (from 1 May 2026)
每小時 43.1 港元
HK$43.1 per hour
2026年5月1日起由每小時42.1元上調至43.1元;每月紀錄上限由17,200元上調至17,600元。
2026-05政府新聞公報:法定最低工資(2026年)
勞工生產力指數(2025年)
Labour productivity index (2025)
119.2(2024年基數=100)
119.2 (2024 = 100)
統計處勞工統計:以2024年為基期計,整體勞動生產力指數119.2,較2019年110.6累升。
2025政府統計處:綜合住戶統計調查(最新失業率及勞動人口)
本港失業率(2025年第四季)
Unemployment rate, Q4 2025
3.8%(2025全年平均 3.6%)
3.8% (2025 annual average 3.6%)
統計處《香港統計數字一覽》:2025年第四季經季節調整失業率3.8%,全年平均3.6%。
2025-12-31香港統計數字一覽 2026年版
法定最低就業年齡
Statutory minimum employment age
16歲;13歲以下不得受僱
16 years; no employment under 13
按《僱傭條例》及《兒童規例》,13歲以下兒童不得受僱從事任何工作;13歲至未滿15歲兒童可受僱從事非工業機構嘅輕度工作,但有學業同工時限制;15歲以上可受僱。
2026-10-15勞工處:兒童及青年僱傭

來源 Sources

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  1. 香港點解咁多南亞人? 人口、語文與自然 · 答案見 /questions#why-so-many-south-asians

    先要分清:香港人數最多的非華裔社群其實是菲律賓及印尼籍人士(多為家庭傭工);南亞裔(印度、尼泊爾、巴基斯坦裔)人數較少,但歷史更早,最早一批隨英治政府來港。

    First, a correction: the largest non-Chinese communities are Filipinos and Indonesians, mostly domestic helpers. South Asians — Indian, Nepali and Pakistani communities — are smaller but older, arriving with the colonial administration.

  2. 香港幾時交稅/報稅? 住屋與生活成本 · 答案見 /questions#tax-filing-season

    香港按課稅年度(4月1日至翌年3月31日)評稅:稅務局通常在每年5月至6月發出報稅表,填妥後須於一個月內交回;繳稅則多在翌年1月及4月分兩期。

    Hong Kong assesses tax by year of assessment (1 April to 31 March). Return forms are usually issued around May–June, must be filed within about a month, and tax is typically payable in two instalments around January and April.

  3. 香港最低工資幾多錢? 經濟與金融 · 答案見 /questions#minimum-wage

    法定最低工資水平由2026年5月1日起是每小時43.1元;同一日起,僱主須記錄僱員總工作時數的月薪上限提高至每月17,600元。

    The statutory minimum wage is HK$43.1 per hour from 1 May 2026. From the same date the monthly wage ceiling below which employers must keep hours records rises to HK$17,600.

  4. 香港法定有薪病假有幾多日?病假錢點計? 醫療與福利 · 答案見 /questions#statutory-sick-leave

    按《僱傭條例》(Cap 57),病假須連續至少 4 日並出示醫生紙咁先可享疾病津貼;有薪病假首 12 個月每月累積 2 日、之後每月 4 日,最多累積 120 日,津貼金額為病假前 12 個月每日平均工資嘅 5 分之 4。

    Under the Employment Ordinance (Cap 57), sick leave must last at least 4 consecutive days and be supported by a medical certificate to qualify for sickness allowance. Paid sick days accrue at 2 per month for the first 12 months then 4 thereafter, up to a cap of 120 days; the allowance is 4/5 of the average daily wage over the preceding 12 months.

  5. 香港點解咁有錢? 經濟與金融 · 答案見 /questions#why-hong-kong-is-rich

    香港的產出集中在服務業(佔本地生產總值93.6%),靠貿易、金融、物流及專業服務賺取收入;2025年本地生產總值33,298億港元,人均444,044港元,商品貿易總額在世界經濟體中排第5位。

    Output is concentrated in services (93.6% of GDP), earning income through trade, finance, logistics and professional services. 2025 GDP was HK$3,329.8 billion, or HK$444,044 per person, with merchandise trade ranking fifth among world economies.

  6. 香港 GDP 有幾多?主要經濟支柱係什麼? 經濟與金融 · 答案見 /questions#hong-kong-gdp-economic-structure

    2025 年香港本地生產總值(GDP)按市價計算約 30,540 億港元,人均約 444 044 港元。服務業佔 GDP 超過九成,其中金融、貿易與物流、專業及工商支援服務、旅遊是長期以來的四大支柱產業。

    In 2025, Hong Kong’s GDP at current market prices was about HK$3,054 billion, or about HK$444,044 per capita. Services account for more than 90% of output, with finance, trade and logistics, professional and business support services, and tourism as the four traditional pillars.

  7. 香港公眾假期有幾多日?法定假期與公眾假期有什麼分別? 文化、飲食與日常 · 答案見 /questions#hong-kong-festivals-public-holidays

    2026 年香港公眾假期共 17 日;法定假期(強制假日)共 14 日,二者不同。公眾假期俗稱「銀行假期」,適用於銀行、教育機構與政府辦公室;法定假期是《僱傭條例》下所有僱員都有權享有的最少假日。

    In 2026 Hong Kong has 17 public holidays and 14 statutory holidays, and the two concepts are distinct. Public holidays, sometimes called “bank holidays”, apply to banks, educational institutions and government offices; statutory holidays are the minimum leave that every employee is entitled to under the Employment Ordinance.

  8. 香港勞動人口有幾多?失業率與就業不足率近年如何? 人口、語文與自然 · 答案見 /questions#hong-kong-demographics-labour-force

    2025 年勞動人口約 382 萬人;失業率約 2.9%,就業不足率約 1.5%。勞工處與政府統計處按月公布經季節性調整數字,並按行業、年齡、性別分細項。

    In 2025 the labour force was about 3.82 million. The seasonally adjusted unemployment rate was around 2.9% and the underemployment rate 1.5%. The Labour Department and C&SD publish monthly figures with industry, age and gender breakdowns.

  9. 公務員有幾多個職系同職級?總薪級表(MPS)由邊個部門公布? 政制、法律與治安 · 答案見 /questions#civil-servant-grades-pay-scale-source

    公務員職系與薪級表由公務員事務局管理,每年公布總薪級表(Master Pay Scale)等薪酬標準,並列出各職系嘅入職條件同編制。政府亦每年公布公務員總人數。

    Civil-service grades and pay are administered by the Civil Service Bureau, which issues the Master Pay Scale and related pay scales each year and sets out the entry requirements and establishment of each grade. The government also publishes the total number of civil servants each year.

  10. 政府統計處有咩主要官方數據產品,點樣辨識可信嘅香港數據? 經濟與金融 · 答案見 /questions#censtatd-official-data-products

    政府統計處發布人口、經濟(GDP、通脹、貿易、就業)、住戶統計等官方數據產品;可信數據應註明來源部門、統計時期、口徑同發布日期。

    The Census and Statistics Department releases official products on population, the economy (GDP, inflation, trade, employment) and household statistics. Trustworthy data should state the source department, reference period, coverage and release date.

  11. 香港有咩 funding(資助/撥款)可以申請? 政制、法律與治安 · 答案見 /questions#hong-kong-government-funding-schemes

    香港有多個政府資助及撥款渠道,涵蓋科研、教育、創新科技與投資推廣等,各有專責機構與審批準則。具體名額與金額會隨預算調整,本站記錄各計劃的設立沿革,實際申請以各基金最新公布為準。

    Hong Kong has multiple government funding and grant channels spanning research, education, innovation and investment promotion, each under a dedicated body with its own criteria. Specific quotas and amounts change with the budget; this site records the establishment of each programme, and current applications follow the latest fund announcements.

  12. 香港產假有幾多日?產假薪資點樣計算? 醫療與福利 · 答案見 /questions#maternity-leave-how

    按《僱傭條例》(第57章),連續受僱不少於40星期嘅女性僱員可享連續10星期有薪產假;產假薪酬按產假前一段期間每日平均工資嘅5分之4計算。

    Under the Employment Ordinance (Cap 57), a female employee continuously employed for at least 40 weeks is entitled to 10 consecutive weeks of paid maternity leave; maternity leave pay is 4/5 of the average daily wages in the reference period before the leave.

相關年鑑年份 Yearbook years

延伸閱讀 Further reading

適合學術引用嘅參考文獻:官方出版物、政府報告、學術著作。每項附引用格式同研究價值說明。

  • 政府報告 Report

    勞工處。《勞工顧問委員會報告》。取自 https://www.labour.gov.hk/

    Labour Department. Labour Advisory Board Reports. Retrieved from https://www.labour.gov.hk/

    勞工政策嘅官方報告。

    Official reports on labour policy.

  • 學術著作 Scholarly

    Chiu, S. W. K. & Lui, T. L. (2009). Hong Kong: Becoming a Chinese Global City. London: Routledge.

    Chiu, S. W. K. & Lui, T. L. (2009). Hong Kong: Becoming a Chinese Global City. Routledge.

    香港勞動市場同城市發展嘅學術研究。

    Scholarly study of Hong Kong’s labour market and urban development.

  • 政府報告 Report

    最低工資委員會(2026)。《檢討法定最低工資水平報告》。香港:最低工資委員會。取自 https://www.mwc.org.hk/

    Minimum Wage Commission. (2026). Report on reviewing the Statutory Minimum Wage rate. Hong Kong: MWC. Retrieved from https://www.mwc.org.hk/

    法定最低工資水平及檢討機制嘅官方報告。

    The official report on the Statutory Minimum Wage rate and review mechanism.

引用本站 / Cite this site

引用本站:香港紀事館(2026)。勞工。取自 https://hongkongstory.org/topics/labour

Cite this site: Hong Kong Story (2026). Labour. Retrieved from https://hongkongstory.org/topics/labour

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